Forandringsledelse

Kom sikkert gennem forandringer 
I en verden hvor alting bevæger sig hurtigere og hurtigere, er virksomhedens evne til at omstille sig og gennemføre forandringer afgørende for virksomhedens konkurrence og overlevelse. Al ledelse bliver i dette perspektiv forandringsledelse. Forskellen på vindere og tabere i det spil er de organisationer der formår at integrere forandringsledelses som en central ledelseskompetence på linje med øvrige strategiske og taktiske ledelses kompetencer.

Internationale erfaringer viser samtidigt, at mere end halvdelen af alle forandringsprojekter ikke lykkes, og at 70 % overskrider deadlines, det afsatte budget eller ikke opnår alle mål. Nøglen til at gennemføre forandringsprojekter succesfuldt er planlægning og ledelse af  forandringsprocessen. Det indebærer, at der er en bærende platform, en klar kommunikation af formål og omfang og endelig en håndtering af de menneskelige reaktioner ved forandringen.

Hos GOODBUSINESS4YOU er forandringsledelse er en praktisk disciplin, der sikrer konkrete resultater og en vedvarende effekt af forandringen hos vores kunder. Det handler om at sikre, at ledere og medarbejdere kan agere i det univers af kaos og usikkerhed, der typisk opstår i forbindelse med forandringer. Hvis ikke organisationen opretholder sin evne til at levere resultater, fordi forandringen undervurderes, opnår organisationen ikke de ønskede resultater, og den vedvarende effekt udebliver. Vi støtter organisationen i planlægningen og ledelsen gennem hele forandringsprocessen og sikrer en fælles forståelse for den brændende platform i organisationen.

Det centrale i gennemførsel af forandringer er aldrig strategi, struktur, kultur eller systemer. De er vigtige, men det centrale er altid medarbejdernes adfærd. At ændret medarbejdernes adfærd er det vanskeligste, fordi det drejer sig om medarbejdernes følelser. Ændring af medarbejdernes følelser bestemmer hvordan en forandringsproces gennemføres.

I ethvert projekt, hvor forandringen påvirker organisation og mennesker, er behov for en systematisk forandringsledelsesindsats for at opnå de planlagte resultater. GOODBUSINESS4YOU kan hjælpe dig med at udvikle en overordnet forandringsledelsesstrategi, og gennemføre tiltag målrettet din strategi . Vores afprøvede metoder binder de mange værktøjer sammen til en samlet indsats, der giver synlige resultater på bundlinjen.

Typiske opgaver vi løser:
>> Implementering og eksekvering af ny forretningsstrategi
>> Forandring og effektivisering af nye organisationsstrukturer
>> Virksomhedsopkøb, fusioner eller outsourcing
>> Udrulning af nye IT-systemer, kvalitetssystemer, produktionskoncepter
>> Implementering og forankring af nye strategiske projekter og produkter
>> Ændring virksomhedskulturen – eks. til større kunde- eller salgsfokus