Rekruttering - NEXTJOB4YOU

Du har ikke råd til at ansætte den forkerte
Via NEXTJOB4YOU.com tiltrækker og finder vi kvalificerede kandidater til stillinger i din virksomhed til en konkurrencedygtig pris.

Det er en god ide at udlicitere rekruttering af nye medarbejdere, både når du skal vurdere økonomi, de ressourcer du bruger, og den større sikkerhed vi giver for et rigtigt kandidatvalg. Vi går bevidst efter de medarbejdere, der kan skabe værdi og lægger vægt på vores etiske retningslinier i ansættelsesforløbet. På den måde sikrer vi at kandidater og din virksomhed bliver behandlet med respekt og får kompetent rådgivning.

Et rekrutteringsforløb indledes med et personligt møde hvor du kan fortælle os om din virksomhed – ejerforhold, størrelse, organisation, branche, teknologi, internationalisering m.m. og hvilken type job- og personprofil du ønsker vi skal rekruttere. Ved mødet beskriver løsningsmuligheder og den økonomisk og tidsmæssige ramme. Skal GOODBUSINESS4YOU løse opgaven med at finde din nye medarbejder, fremsender vi en samarbejdsaftale om opgaveløsningen. Når du har underskrevet denne, laver vi en analyse af din virksomhed som bl.a. omfatter:
 

>> De konkurrence- og ledelsesmæssige udfordringer der er for din virksomhed.
>> Kulturer og subkulturer i virksomheden. Antal og profil af medarbejdere.
>> Ønsker til jobprofil: Funktionsområde, udfordringer i arbejdsopgaver, kvalifikationer og ansvar og placering i organisationen.
>> Ønsker til Personprofil: Ønsket om tilførsel af kompetencer og udfordringer, særlige opmærksomhedspunkter og specifikke kompetencekrav.
>> Analysen fremsendes til din endelige godkendelse sammen med forslag til annoncering på Internettet og/eller i andre medier.

GOODBUSINESS4YOU bruger forskellige rekrutteringsformer, bl.a. vores CV-database, denne hjemmeside, annoncer på Internettet m.m., for at komme i kontakt med så mange kvalificerede kandidater som muligt.

Der screenes og gennemføres personlige samtaler med relevante kandidater.

Du modtager en skriftlig præsentation af kandidater og der aftales præsentation af 1 - 3 spidskandidater, og tager referencer for at sikre det rigtige match mellem din virksomhed og den enkelte kandidat.

Ved udvælgelse anvender vi personanalyser, som kandidaten får en grundig personlig tilbagemelding på.

Kandidaterne præsenteres, og du beslutter hvilken kandidat du ønsker at ansætte.

Du aftaler løn, starttidspunkt m.v. med kandidaten.

GOODBUSINESS4YOU foretager opfølgning efter nærmere aftale.

Vi giver 3 eller 6 måneders garanti hvis du ønsker det. Hvis dit samarbejde med den kandidat, vi har fundet til dig, må ophøre inden for 3 eller 6 måneder efter ansættelsen er begyndt, laver vi én ny rekruttering, uden det koster dig noget.

Vi er naturligvis godkendte af datatilsynet til behandling af personoplysninger med henblik på erhvervsmæssig bistand ved stillingsbesættelse.